【実体験】20代の苦悩解決無責任な上司への対処法4選！オウム返し作戦で撃退！証拠が大事。

20代のみなさん。

「え、これって俺の責任なの⁉」

「さっきこうやって言ったくせに…」

と無責任な上司に翻弄され、一人でストレスを抱えていませんか⁉

結論、ストレスを抱え悩む必要なんかありません。

なぜなら、無責任上司は対応方法ひとつで解決できます。

私の実体験をもとに【今を生きる20代の苦悩】を解決する方法を4つ紹介します。

私は転職も経て、今もなお会社員として約12年間継続中であり、現在は係長として奮闘しています。

20代の頃も、係長となった今も、無責任な上司というものは存在します。

本当に今まで何人もの嫌な上司に遭遇してきました(泣)

こちらの記事も参考に▼▼

紹介した記事を参考に、自分自身の人生を切り開くための手段になればと思います。

無駄な20代を過ごさぬよう、紹介した対応方法を是非とも実践し、ストレスから解放され楽しいワークライフを過ごしましょう。

1. オウム返し作戦

結論、オウム返し作戦とは「再確認」をするということです。

再確認をすることはめちゃくちゃ社会人にとって重要ですが、無責任上司の場合は更に重要なこととなります。

具体例で説明します。

上司が『明日の準備をしておいてくれ。』と指示してきた際に、

『○○の件についての準備でよろしいでしょうか。』と、

不足している部分を自分で足して、再確認するということです。

足す部分はまず自分がその時に理解したことで良いです。

仮に違っていた場合は、更に具体的な指示が出るので、その指示に従えば良いです。

『そんなことわざわざ聞いてくるな』なんて言ってくる上司もいるかもしれませんが、無責任上司に関しては別です。

後から責任を転嫁したり、逃れようとしてくるので、再確認は必須です。

そして再確認した内容が合っていれば『その通りだ』という確約した言葉がもらえます。

その言葉がもらえることにより、上司側が最終判断したことが明確になった指示になります。

イコール…

再確認をせずに『はい、了解しました。』と二つ返事で答えてしまうと、『いやいや、そういうことじゃなくて、こういう意味だよ。』と後から言われてしまいます。

そうなると無責任上司の思うツボです。

そういうところには頭を使い、常に逃げ道を作っていることが多いです。

そんなことに頭を使うならもっと会社に貢献しろよ！と言いたくなりますよね。

いや、もちろん毎回オウム返し作戦を使うのはNGです。

なぜなら、

『考えて仕事をしてない。』
『指示を一回で飲み込んでくれない。』

などの低評価につながるからです。

オウム返し作戦は見極めが重要です。

その見極めポイントとは…

2. 証拠を残す

結論、メモを取って証拠を残すということです。

メモを取る理由として失念防止などのために行うことが大半なのではないかと思いますが、今回は失念防止はもちろんですが、「証拠を残す」というのも含んだメモになります。

ポイントを3点に振り分け具体的に説明します。

無責任上司から『明日の〇〇会議資料よろしく』と指示があったら、

その場で、その上司の前でメモを取ります。

まず一つ目のポイントは…

3. ルールを作る

結論、ルールを作って共通認識を持ちましょう。

なにも会社のルールを作るわけではありません。

職場内でのルールを作るだけです。

職場内でのルールを作ることにより、共に働く人同士で共通認識を持つことができ、上司の理不尽な責任逃れを回避することができます。

まずは職場内で時間を設けて、

満場一致のルールを作ることにより、みんな平等になります。

みんなで話し合うことによりチームワークも向上し、人間関係も良好になります。

こちらの記事も参考にしてみてください▼▼

そして重要なことを2点説明します。

1点目は…

せっかく承認されたルールも、人間は不思議なことに日にちが経過するにつれて忘れてしまったり、記憶がすり替わったりしてしまいます。

なので、ラミネートなどで職場内の目立つ場所にルールを掲示しましょう。

そして必ず「日付」・「承認者」を明確にしてください。

『あ、あの時こういうルールを決めたな』

と再認識が常にできる体制になります。

それが職場内の共通認識に繋がってきます。

共通認識の意識付けになります。

また、共通認識が持てるようになると次は改善ができるようになります。

『あの時はこういうルールにしたけど、こうした方がもっと効率的じゃないか⁉』

などの意見が出てより良い職場環境になっていきます。

職場環境が良くなれば、必然的に職場内の人間関係も良くなっていきます。

※こちらの記事も参考に▼▼

これこそPDCAサイクルです。

4. 信頼できる上司に相談する

そんな時は、

結論、信頼できる上司に相談に相談しましょう。

信頼できる上司こそ、なによりの味方です。

あなたが「信頼できる」と思った上司に相談することは、解決の糸口になるはずです。

上司である以上それなりに年齢も重ねてますから、社会の経験も豊富です。

社会生活を乗り越えてきた人の的確なアドバイスはきっとあなたを助けてくれるはずです。

そして信頼できる上司が味方になってくれれば、こんな心強いことはありませんよね⁉

味方であってくれるという事実は、あなたの心の負担も少しは楽になります。

無責任な上司は、『立場的に俺の方が上だから言い返してこない。』という甘い考えがあります。

そこで、部下でない人に直接正しいことを言われれば自身の態度を改善するしかありません。

そして更に効果を発揮したいのであれば…